关于代发工资个人所得税是怎么扣的？

一、关于代发工资个人所得税是怎么扣的？

银行代发工资银行是不会直接扣个人所得税的，个人所得税是由用人单位作为扣缴义务人来直接进行扣税的。个人所得税的扣税金额是根据工资额来确定扣税金额的，不超过起征线的不扣个人所得税。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条　个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。 第十一条　居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。 居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

二、工资多少要扣个人所得税？

我国税收占GDP比例在世界上排名如何？

我国目前个人所得税的起征点是5000元。

个人所得税计算公式是：（税前收入-5000（起征点）-专项扣除（三险一金）-专项附加扣除依法确定的其他扣除）* 适用税率

如果小王工资收入是5000以下，不要交个人所得税。

如果小王工资收入是8000元，个人所得税为：（8000-5000免税部分-1000三险一金）*3%个税税率=60元。

中国个人所得税税率是从3%到45%有7级超额累进税率，收入越高，税率越高。

中国除了个人所得税，还有企业所得税，国内企业先要交13%的增值税，再交25%的企业所得税，利润进入个人账户还要交20%的个税。

中国税收占GDP的比例大概是18%。

我国税收在世界上排名如何？欧美发达国家的税收占GDP比例：排名最高的是瑞典：税收占GDP比例54%。后面几位都是北欧国家：丹麦：49%，芬兰：46%，其他欧洲国家也挺靠前：比利时：46%，奥地利45，法国45%，意大利42%，荷兰40%。

美国和日本都是低税收国家：美国税收占GDP比例29%，日本27%。，欧洲各国，尤其是北欧国家税收很高。

税收高，政府有足够的财力能够给全民发福利，搞财政支出和基础建设，但税收也不是越高越好，税收太高，会挤占国民财富，降低国民奋斗动力，反正干多干少，收入差不多，老百姓会想：我干嘛要干活呢？这种养懒汉的过分高税收政策，不利于经济的长远健康发展。

美国的税收低，福利待遇也是欧美国家中算是比较差的，美国崇尚个人奋斗，每个人为自己负责，别指望政府，还有几千万人连基本的医保都没有，以美国医院丧心病狂的收费，拍个CT都要5000美元，没医保的穷人得了大病基本上只能等死。

我国的税收比重不算高，而且税收政策是有倾向性的，向高科技和重点支持行业倾斜，减少税收，甚至给予财政补贴和资金支持，比如目前集成行业，国家直接免征税10年，并且建立几千亿的国家集成电路大基金扶持。

目前中国集成电路行业和美国差距很大，但是在各方面的努力下，乐观估计，5年后能赶上来。中国目前只有三个行业：集成电路行业，航空航天业和高端医药和美国差距较大。

中国加油！

三、单位代发工资时代扣个人所得税怎么做分录？

发工资时:借：应付职工薪酬——应付工资(应发数)贷：现金(或银行存款)(实发数)应交税费——代扣个人所得税(代扣个人所得税)交税时:借:应交税费——代扣个人所得税贷:现金(或银行存款)

四、补发工资60000扣多少税？

工资6万交5790元个人所得税。具体如下：

1、工资范围在1到5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；

2、工资范围在5000到8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；

3、工资范围在8000到17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；

4、工资范围在17000到30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；

5、工资范围在30000到40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；

6、工资范围在40000到60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；

7、工资范围在60000到85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。个人所得税的特点实行分类征收、累进税率与比例税率并用、费用扣除额较宽、计算简便、采用源泉扣缴和自行申报两种征收方法。

五、缴纳个人所得税以实发工资为准还是以应发工资？

计算个人所得税时，收入指的是一定是应发工资，实发工资是拿到手的工资。计算个人所得税时，用应发工资-五险一金-不需纳所得税部分，看适用于哪档税率，计算应纳个人所得税。

拓展资料：

个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

六、个人所得税是按实发工资还是应发工资计税的？

个人所得税的计税基数既不是应发数也不是实发数，应该是个人的全部工资薪金收入（可以理解为应发数）减除允许税前扣除的项目（比如依据国家法规扣缴的社会保险）后的余额。 象楼主所说的这种情况，应发数的确定应当是把请假扣款减掉以后作为应发数，因为请假扣款是对工资薪金的正常扣除，也就是说因为这个人这月请假所以就不应该发他1600。扣了30以后，工资薪金所得就剩1570了。

七、应发工资4700,个人所得税多少？

根据最新的个人所得税标准，4700元的工资不用交税，起征点为5000元。

2018年8月31日，第十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率，自2019年1月1日起施行。

扩展资料

个人所得税计算方法：

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金个人支付情况)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除

注：2019年新加了一些专向扣除款项，主要包括子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出住房租金等等，这些费用都会在税前扣除。

最新个人所得税税率如下：

免征个人所得税的情况：

一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

二、国债和国家发行的金融债券利息；

三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

四、福利费、抚恤金、救济金；

五、保险赔款；

六、军人的转业费、复员费、退役金；

七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；

八、依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

十、国务院规定的其他免税所得。

参考资料

个人所得税-百度百科

个人所得税法-中国人大网

八、补发工资怎样缴纳个人所得税？

本身并没有硬性规定说必须要这么发放。所以目前的情况完全是你们单位自己的制度所致。

既然领导也有意见，那么最好、最简单的办法，就是修改目前单位的工资制度，平摊到每月工资里发放。由财务处写一个请示，找领导批了就行了。

除此之外，可以将30%扣掉，以购物卡或凭票报销等形式来取代，走账时凭发票走相应的非工资科目，以达到避税的目的 如果你们单位坚持每月扣30%这么发，那么除了上述方法外，没有其他办法可以达到免税的目的。

想少交的方法倒是有，就是这30%发放时，将其视为年终奖进行计税。年终奖有单独的计税方法，不用和当月工资合并计税，可以少交一些。但是这种计税方法每人每年只能使用一次，所以建议若采用此种方法，不要每半年发一次了，而是每一年发一次。

九、欠发工资如何缴纳个人所得税？

　　应当按月计征个人所得税。　　按《个人所得税法》第九条规定，工资、薪金所得，按月计税。用人单位拖欠几个月的工资集中一次性发放，应当把集中发放的工资归于拖欠月份，按月计算个人应纳所得税额。

十、个人所得税是按照应发工资还是实发工资来收取？

按照实际应发计算，就是应发减去各种扣款（比如迟到的扣款）再减去社保公积金个人承担部分之后的数计算