什么是工资薪金税收筹划的”削山头“法？通过

工资薪金税收筹划的”削山头“法，指的是将纳税人的工资、薪金所得在各期进行分摊，使其在各期分布平均，从而降低边际税率，节省税收支出。对于适用于累进税率的纳税项目，应纳税的计税依据在各期分布越平均，越有利于节省纳税支出。收入平均化的手段通常有：
1、一次性奖金分摊筹划法
对于在中国境内有住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红，可以单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此，对上述奖金不再减除费用，而是全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税额。所以，可以改变上述奖金的发放方式，实行分摊发放，在一定情况下就可以减少纳税。
2、工资分摊筹划法
特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。这些行业包括采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及财政部确定的其他行业。因此，这些行业的纳税人可以利用这项政策使其税负合理化。但在实际生活中并不仅是这些行业的工资起伏比较大，故当纳税人在其他行业遇到每月工资变化幅度较大的情况时，就可以借鉴该项政策的做法，即将每月收入平均分摊，这样就可以少缴税款，获得一定的经济利益。