非请自来。
又税务筹划！晕，哪来那么多筹划？真是的！
不错，特定的经济业务可以事先进行规划，其实也是在符合税收优惠的情况下，尽量安排经营生产活动。可以在煤矿行业，进行税务筹划，操作空间有限，而且煤老板最需要解决的也并非税务的问题，事实就是这样，不接受反驳。
我们讲税务筹划，主要是围绕增值税与企业所得税两大税种来实施，而对煤矿行业，在这两种税种上都不享受什么税收优惠；通常是对人们生活有利的行业或商品才会享受税收优惠，而对煤矿行业，其对环境造成严重不利影响。不罚都算偷笑了，还想要奖赏？没门！筹划难，想想就算了。
如前所述，正因为对环境不利影响，煤炭还得征收资源税，表现好的，也许有糖吃，可以在方面想想办法。对煤老板而言，税收不是最头大的。要知道，矿不是谁想挖就能挖的，我想，对于咱们的特色风土人情，大家都能明白的，呵呵。
能把税算对，已经不错了，至于什么税务筹划，别想太多，煤老板不在乎。想当年，煤老板风光时，大排筵席吗？今日何谈筹划呢？
个税起征点上调，社保下降，企业该如何科学筹划税务？
个税起征点上调，这个是大家有目共睹的；但社保下降，现在这样下结论还为时过早，因为社保归税务征收后，企业是不可能按照最低标准去缴纳的，但国家会在2019年出台各种利好政策，降低社保费率，但与以前相比会不会上升，能上升多少？会不会下降，能下降多少？都是个未知数。
对于个税起征点上升，对我们来说是个好消息，根据国家税务总局发布的消息，一个月就少征个税300多亿元，这个效果还是很明显的。所以个税起征点上升，企业要进行税务筹划就有了很大的空间，并且还有各种专项扣除，对我们来说都是利好，企业要做好专项扣除的的各种基础资料的准备工作，以为2019年的扣除做好准备，同时企业要把握好个税税率的过渡点，不能因为没有把握好，而让职工多发1块钱，而多交几十块钱甚至几百块钱的税钱。
对于社保，在国家具体的降低费率的政策发布前，要做的只有合理规划用工模式，可以与劳务公司签订劳务用工合同，降低企业正式工的数量；但最主要的还是企业要不断的提高自身的经济效益，只有效益提高了，任何的成本上升，都会有效益来冲抵，要合理的研究成本低 上升与效益增加的区间差，使效益的上升超过人工成本的上升。
提前着手，提前筹划，找到企业的发力点，不断提高企业的经营效益，加大企业的现金流入，只有这样，才能面对社保费用未来的不确定性。
