1、纳税人可在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬；
2、推迟或是提前，将各个月的工资收入大致拉平；
3、工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下；
4、提升员工福利水平，降低名义收入：例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用非货币支付的形式，提高员工公共福利支出；
5、公积金按工资基数缴纳；
6、 年终奖合理避税方法：纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税；
7、发票报销：（包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费）以实际、合法、有效的发票，据实列支实报实销；
8、利用捐赠进行税前抵减避税；
9、选择可分散资产的理财产品避税。
所谓合理避税，是利用现有的税收优惠政策以及现有的税法漏洞，进行合理的税务筹划，从而减轻税负（比如，利用关联企业转移定价等来减少纳税）。合理避税的时候，除了需要掌握和了解良好的技巧之外，还需要做好其他方面信息的了解工作。
年关将至，税收高的企业如何税收筹划减负？
自有国家开始，税收就是一个无法绕开的问题。税收是国家（政府）公共财政最主要的收入形式和来源，国家收税维持国家功能的正常运转，天经地义；然而，相对高昂的税收对一些企业而言会造成一定的经济负担。偷税漏税是违法的绝对不能触碰，那如何才能合法节税，保证企业利益最大化，想必是各位老板都很关注的问题。
经济发展市场竞争日趋激烈， 企业都希望在激烈的竞争环境中立于不败之地，有所发展。在经济资源有限、生产力水平相对稳定的条件下，收入的增长、生产成本的降低都有一定的限度，通过税收筹划，降低税收成本成为纳税人的必然选择。目前，我国企业用的的税收筹划方法有很多，但是真正有效减轻企业税负的途径却很少。有的企业因为运用不合理的节税方法被税务机关严查，最后得不偿失。
随着我国税收立法的不断完善和税收征管的规范化，种种迹象都在表明：传统的不太规范的纳税筹划将在面临的极高税务风险中失去生存的土壤，而合法、合规的节税方案将会成为绝大多数企业必然的选择。
将企业注册到有税收政策的低税区，不仅最节税而且合理合法。荣昌政府最新的税收优惠政策， 为企业节税可达60%，是一条可行的“节流”之道。
重庆奉节：企业增值税和所得税可以享受地方财政留存的30%-50%优惠扶持，增值税和企业所得税的地方留存是正常的国家规定的中央和地方的留存比例，除了再生资源等普遍限制的行业外，有质量的真实经营的企业均可办理。
重庆荣昌：适合商贸、物流和医疗器械等企业入驻，地方留存比例为：增值税32.5%，企业所得税40%，个人所得税24%，扶持奖励企业地方留存部分的30%-60%。
湖北武穴：地方留存比例为：增值税40%，所得税25%，扶持奖励企业地方留存部分的30%-50%，对于满足条件的有限公司，可申请所得税核定征收；针对企业存在的各种高税负压力问题，可利用个人独资企业进行合理纳税筹划，将25%企业所得税等高税负降低到5%左右。
企业的财税处理能力是模式转型能否成功的关键。要善于运用税收优惠政策为企业实现利润最大化和税负最低化，使企业实现自身强大的创新能力和经济活力，促进企业进一步发展。
