一、在原单位已经缴纳社保，到新单位还用缴纳社保吗？
原单位缴纳社保，在新单位去了之后，如果原单位还在继续缴纳，那么新单位就不能缴纳社保了。同时新单位可能因为员工不能缴纳社保而判定员工和原单位没有解除劳动关系而不要员工了。所以员工需要选择原单位停保，之后在新单位缴纳。
二、在不同单位缴纳社保怎样退休？
在不同的单位缴纳的社会保险，可以进行合并，累计作为计算退休金或者养老金的基本依据。
但是同一时期在不同的单位缴纳社会保险，是不能够合并计算的，只能选择缴纳基数最高的一个缴费记录，作为累计缴费年限，核定缴费基数和个人账户金额。
三、单位社保缴纳流程？
、社保局开户。
准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。
所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）、社会保险登记表2份。
2、到社保局拿员工社保申报核定表。
填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表，表上做一个签字栏打上”法人签字：“字样，让公司法人签字），然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。
注意：在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。
3、去地税局换税收缴款书。
带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常是一个星期，落户完成后才能办理社保登记，社保登记很简单，带上银行开户许可证复印件1份就行，也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的）。
在地税局进行税务登记所需要的资料有：工商企业营业执照复印件1份、组织机构代码证复印件1份（如果营业执照是三证合一的，组织机构代码证复印件可以不用提供）、法定代表人、财务负责人、办税人的身份证复印件各1份、公司章程1份或公司规章制度1份（其中，公司章程中投资人为自然人的，提供股东身份证；投资人为单位的，提供税务登记证副本复印件或组织机构代码证）
4、去公司开户银行缴款。
去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。首先，税收缴款书一共有5联，每一联盖什么章需要咨询清楚，如果你不确定盖什么印章，可以把公司那一套章带到银行去现场盖。我们这边留开户行的是公司公章、法人章、财务章，所以我是事先把印章盖好了拿到银行去的（我们税收缴款书除了第二联盖的是法人章和财务章，其他四联都是盖的公章），最后银行会将税收缴款书第一联返还给你自留。
拓展资料
如何计算保费
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来
四、社保缴纳单位全称？
是指报告期内已在统筹范围内办理了社会保险登记手续的各类单位。即使是非独立法人单位，如分支机构和办事处，也是可以办理社保登记开户的。实际办理中需要上级授权委托书。常见的参保单位有：内资企业；内资企业分支或办事处；个人独资企业；外商独资、港澳台、中外合资、中外合作企业；外商独资、港澳台、中外合资企业分支或办事处；事业单位；社会团体；民办非企业单位；律师事务所等。
五、单位缴纳社保比例？
单位社保缴费比例是16%。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，为某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
六、社保缴纳单位查询？
查询社保由哪个单位缴纳，二种查询方式：
一种是带上本人相关证件去社保机构查询（柜台或自助）；
二种是拨打社保机构咨询电话（全国统一电话12333），提供个人身份证明后由服务人员帮您查询。二种方法都非常方便，希望我的回答能帮到您。
七、职工社保是指哪些单位缴纳
职工社保是指单位为员工缴纳的一种社会保险制度。它是为了确保职工在工作期间和退休后能够享受到一定的社会保障而设立的。
职工社保涵盖了很多方面，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险
养老保险是职工社保中最重要的一项。它是为了保障职工在退休时能够获得一定的退休金而设立的。
根据相关规定，单位和职工共同缴纳养老保险费用。这笔费用会被划入养老保险基金，用于支付职工退休后的养老金。
医疗保险
医疗保险是为了保障职工在发生疾病时能够获得医疗救治而设立的。
职工和单位也需要共同缴纳医疗保险费用。这笔费用用来支付职工在医院就医时的一部分费用，减轻职工的负担。
失业保险
失业保险是为了保障职工在失业时能够获得一定的失业救济而设立的。
当职工失去工作时，可以通过申请失业保险领取一定的失业救济金，帮助他们度过经济困难时期。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中发生工伤或职业病时能够获得一定的医疗和抚恤待遇而设立的。
当职工因工作原因导致身体受伤或患上职业病时，可以享受工伤保险提供的医疗费用和一定程度的抚恤金。
生育保险
生育保险是为了保障职工在生育子女时能够获得一定的生育津贴和医疗救助而设立的。
职工通过缴纳生育保险费用，可以在生育子女时获得一定的生育津贴，并享受生育相关的医疗救助。
总之，职工社保是为了保障职工的权益和福利而设立的重要制度。通过缴纳社保费用，职工可以在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下获得一定的保障和救助。
同时，单位也需要承担一定的责任，按时为职工缴纳社保费用，确保职工的权益得到保障。
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位为劳动者购买社保与个人自行购买社保本质上是不一样的。
社保具有强制性，也就是说单位为劳动者购买是在履行其义务。
且单位缴纳的是五险，属于职工社保。其中包括：养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和失业保险。
而个人买社保，只能以灵活就业者的身份购买，可自行选择购买月份，较为灵活，但只能买养老和医疗保险！
02 缴费比例不同
单位交社保与个人交社保的比例不一样。
职工社保是公司交大头，个人交小头，单位承担的部分比个人多。
而个人买社保所产生的所有费用都是自己承担的，且只能买职工养老和职工医保。生育保险、失业保险和工伤保险均不能参保！
九、单位缴纳医保200社保缴纳多少？
公司交的是个人交的在3倍左右，所以公司应该大约交200*3=600左右
社保缴费比例
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
十、社保个人缴纳1000单位缴纳多少？
社会保险包括养老保险个人缴纳8%单位缴纳16%，医疗保险个人缴纳2%单位缴纳8%，失业保险个人缴纳0.5%单位缴纳1.5%，工伤保险个人不缴纳单位缴纳0.5%，生育保险个人不缴纳单位缴纳0.2%，总计社保个人缴纳比例是10.5%单位缴纳比例是25.7%，用1000除以10.5%等于9523，缴费基数就是9523，用9523乘以25.7%等于2427，所以说社保个人缴纳1000，单位应缴纳2427。