审计调整是对注册会计师在审计过程中发现的重要或重大审计差异进行的调整。审计差异调整事项在审计工作底稿中通常都是以会计分录的形式反映，且汇总为审计差异调整表一并反映。审计差异调整表是注册会计师编制试算平衡表和代编经审计的会计报表的重要基础。
汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴的所得税数额，确定该年度应补或者应退税额，并填写年度企业所得税纳税申报表，向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。
会计调整分录和审计调整分录，汇算清缴的联系，区别
一、汇算清缴
（一）企业的所得税缴纳，一般按年计算，分月份或分季度预缴（一般是按季），然后在纳税年度结束的4个月内汇算清缴，实行“多退少补”的原则。汇算清缴的法律依据是国家颁布的一系列税收法规，而数据依据则是每年企业经过年度审计或税务审计的报表及自行填列的年度纳税申报表及相关附表，例如：纳税调整项目表、减免项目表、股息收入纳税表等。
汇算清缴由企业自行计算应纳税所得额和应补缴的税收，如果数据与上年相比，差异不大，或稳步上升，主管税务机关一般会采信该数据。汇算清缴中，企业应详细披露以下内容：
1. 业务招待费（只能在不超过营业收入5‰的基础上列支60％）；
2. 广告费（列支比例与行业有关，比例一旦确定不得随意变更）；
3. 福利费（据说外资企业可无限列支，所以吃吃喝喝的费用尽管往这里塞，用员工聚餐的名义；当然，前提是看当地主管税务机关认定，如果认定是伪外资，那就没戏）；
4. 研发经费（与高新技术企业有关，研发经费占收入一定比例，可多倍税前列支）；
5. 工会经费（企业内部要有工会，并且缴纳的工会经费必须有当地官方工会组织的票据）；
6. 公益性捐赠（不得超过年度利润总额的12％，必须通过公益性团体进行捐赠并且获得相关文件和正式票据）；
7. 政府补贴（专项专用的政府补贴可不计入应纳税所得额，其他的有些貌似要）；
8. 社会保障费（不超过上限的五险一金可据实列支，超过上限的和五险一金外的要调增应纳税所得额，例如，年金）；
9. 折旧费（自有固定资产及融资性租赁的固定资产，其累计折旧可列支，经营性租赁的固定资产，其累计折旧不可列支）；
10. 职工教育经费（列支额度不得超过年度工资总额的2.5％）；
11. 工资费用（所属期在纳税年度，并且在年度内支付的可列支；未在当年度支付的，不得列支）
12. 一定调增应纳税所得额的其他费用（白条费用，不在纳税年度支付的费用，员工个人的车辆费用，家庭用的电话费用，列支到办公费的大额日用品费用，没有购买清单的低耗品、日用品费用，非公司员工的话费、非公司员工的社保费、车辆罚款支出、行政罚款支出、税务罚款支出及滞纳金、高级保健品费用、行贿支出、盘盈盘亏支出或收入、因不可抗力发生的损失等。