一、国税面试基本情况介绍
面试形式：结构化面试，一天一套题，每套4道题。从2015年开始，除了国家税务总局采取无领导小组讨论的面试形式外，其余省份均采用结构化面试，题量基本为4道题目(江苏国税为5道题目)，目前看来，中公教育专家认为这种趋势将延续至2016年。
考查方式：结构化面试总共25分钟，时间包干制。剩余5分钟时有提醒。一般采用听题的考查方式，大部分考场内提供草稿纸和笔。
总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%
二、国税面试试题特点分析
整体来看，计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力都有所考查，求职动机与拟任职位匹配性的考查较少。一套题中，一般有两道题目为专业情境(角度)题目。计划组织协调能力、应变能力大部分试题为国税专业情境题，综合分析有少量的国税专业角度题目，总体难度不大。几乎每一套题中都有一道小材料题，大部分小材料题涉及税务实际工作中的情境，一般多为两问，综合考查考生的多种能力。
求税务经理的面试试题
1．制定税务制度、计划和策略：
（1）编制公司税收制度以及筹划方案，完善税收体系，编制税收申报标准和流程，确保公司整体税收最低；
（2）在熟悉掌握国家地方税法、政策的基础上，合理制定公司的税务计划；
（3）制定税务策略使公司税务受益计划最大化，为高级管理层的商业战略、投资决策提供税务方面的专业建议；
（4）编制公司年度税收预算，监督税收预算的执行情况；
2．负责税务办理和监督：
（1）办理各类税务登记、纳税申报等涉税工作；
（2）建立纳税辅助账簿和年度纳税档案；
（3）监控落实公司经营亏损的税务签定及税前弥补工作；
（4）填写每月公司的会计利润及税务数据统计表；
（5）规划和监督公司报关事务，降低公司货物出口报关总费用，负责退税。年检等事项管理；
（6）配合公司外聘税务专家实施税收筹划；
3．负责税务审核：
（1）审核所有对外报送的纳税资料和文件；
（2）指导、审核公司会计人员的税务工作；
（3）对各种税费凭证进行严格审核，保证公司的合法利益；
（3）接受审计监察部的定期审核；
4．提供税务咨询：
（1）研究各类税务问题，为公司业务运营提供税务咨询；
（2）针对公司经营业务，提出相应的税收建议；
（3）解答公司内部有关税收方面的日常咨询；
5．内外部沟通：
（1）与主管税务局、财务局和税务顾问保持密切的工作联系，统筹各项税务关系；
（2）协助财务总监进行资金调度管理、按筹资计划进行融资；
（3）协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
6.负责本部门的建设：
（1）审批下属团队的工作计划，合理配置人力资源，激励、考核部门员工的工作，向人力资源管理部门提交培训需求；
（2）对下属进行业务的培训和指导，学习新的税务制度和条款，不断提高部门员工的业务能力；
（3）关心员工的思想、生活和业务水品的提高，鼓励员工发挥工作主动性与积极性，注意发现并提拔有潜质的员工。
我建议你根据上述6个要点来准备面试的试题，至于税务经理的面试试题你可以在 面试试题之家这里找到，期望对你有帮助！
