现在是做财务，想做销售难吗？

销售类工作常年缺人，但缺的是什么人呢？是能说会道沟通能力强的人，业务不熟练没关系，熟能生巧，专业知识少没关系，可以学习。难点在哪里？在于有没有与生俱来的交际能力，的确，很多人认为这个可以练，但事实上这就是销售为什么常年缺人的原因，那些靠后天练出来的交际能力不仅别人感觉别扭，自己也会越做越感觉不喜欢这份工作，因为这不吻合自己的性格本质，不仅心累，业绩也不会太好，所以必然做不长久，离职率就高。做这行第一是自己要喜欢，其次才是提成。而且各行业销售面对客户群差别很大，比如售楼处是在等客户，而保险和信贷则在电话推销，每时每刻都要做好被骂被挂电话的可能。心理素质不好的人，干几个月就放弃了。如果是有自主产品去指定客户群上门营销，或许还好点，但这也是最考验交际能力的类型，否则同公司同产品都很可能业绩两极分化。

从事会计工作，如何度过职业瓶颈？

谢邀。

如果刚刚进入职场，工作的时候把业务梳理清楚，这个阶段重点是执行力，领导安排的工作尽量做好，做完美，积累工作经验。会计人考证是必须的，这个阶段考证可以选择初级会计职称、注册会计师、管理会计师（初级）等。

如果是基层财务人员，这个阶段不仅仅是执行了，学习一些实操技能，想往中层发展，需要具备管理思维和决策能力。这个阶段考证的话可以选择中级会计职称、注册会计师、税务师、管理会计师（初级）等。

如果是混迹职场多年，想要突破职业瓶颈，拥有中高端管理人才的知识和能力，培养自己的战略能力，在更高的高度看问题，可以参加一些高端财务的培训。这个阶段考证的话可以选择注册会计师、高级会计师、CMA等。

突破职业瓶颈的核心就是不断学习，现在国家财税政策变化很快，作为财务人员就要紧跟时代步伐，学习最新的财税知识，通过不断学习，拓宽自己的认知边界，成为一个不会被随意替代的人。