我单位多是“狼狈为奸”之人，我要独善其身好难，怎么办？

感谢邀请！

首先你用了“多数”这个词，这个只能说明你自己是有问题的。

一个人在一个集体中，如果某一个或几个对你不好，你可以认为是他们的问题，你也可以认为他们是狼狈为奸，但是，当你的对立面是“多数”的时候，就要反思自己的问题了。

我不知道你的单位是干什么的，但是我可以告诉你的是，无论是干什么的，工作和创造效益是必须的，要工作，要创造效益，哪有那么多人狼狈为奸？如果都是你说的这样，那单位早就关门大吉了。

能力重要，情商也很重要，甚至在某些时候，情商比能力更重要一些，当我们面对职场多时候，“大多数”依然是我们认定一个人情商的重要参数，试想，如果你和大多数都合不来，你怎么可能完成好工作，你又怎么可能心情愉快？

出了问题，多找找自己的毛病，特别是面对“多数”和你唱反调的时候，是不是你真的有问题了。

职场如战场，合作才有出路！