财务人员的职业出路在哪?

时间:2021-10-07 04:44 来源: 未知


谢邀!这个问题,本人认为,每个人不关立足什么职业,都必须有上进心(本能力量的同时,自我发展、精益求精,勤奋工作、勇攀高峰)

现己主题分解,财务人员的职业,是一门专业技术,如何取得成就和出路,必须靠自已不懈努力(在原有的理论知识上,不断加固有关法规的学习,会计法、税务法规……在实际工作中,切实运用和发挥,为职场作出了显著性的贡献!)得到领导的重视和同事们的任可!你的出路可大了,从一般财务人员,拔尖提升到财务经理、财务总监……到时就是领导的事前参谋!

众上述所言,通俗讲,三百六十行、行行出状元,只有努力了、付出了,机遇不负有心人!请题主把你的亮点,使出来吧!向美好的前程迈进!当然这是本人的见解,如不当之处、请见谅!

有哪些方法可以提高财务人员工作效率?

提高财务人员的工作效率,关键是财务人员的激励设计问题,推荐用产值量化薪酬模式。

产值量化薪酬,指将员工的工作职责、工作内容、工作项目、工作结果等以标准化、规则化、价值化的方式进行量化计算,并直接与员工的收入挂钩,形成多劳多得的利益分配机制,相比传统的绩效工资等更具激励活力

1、首先,做好利益驱动,因为考核的最高境界就是利益驱动。例如,老板没有考核,为什么还会自动自发拼命地干。

2、其次,将人才的价值与其收入进行匹配性设计,采用产值量化模式,员工贡献越大回报越高,让员工为自己干、给自己加薪。

3、最后,进行预算、数据化、量化管理,因为有了价值量化,以数据说话,公平性就会增强。

具体说明产值量化模式:

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