竞赛获奖奖金属于个人所得税范畴中的偶然所得，且不是政府可免个人所得税的项目，应按2相应的税率缴纳个人所得税，无其他税费。
个人所得税税率表（偶然所得、薪金所得适用）
级应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：
1，应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
2，应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3，应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
4，应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
5，应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
6，应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
7，应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
奖金如何缴纳个人所得税？
1.月奖金的话直接算入每月工资2.根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，年终奖个人所得税扣税办法为：对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”。该办法在一个纳税年度内，对每一个纳税人只允许采用一次。
关于多月奖金一次发放的个人所得税问题
年终奖如何计算所得税
发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。
例如：年终奖发了12500元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。
因为你的工资本身就不高，全年或半年一次发奖对你们来说肯定是不划算的，你可以建议每月随同工资发奖，也可以每月预发奖金，这样工资、奖金加在一起不过2000元左右，可以少缴税，低于2000元还可以不拿税。
针对公司一个季度发放一次奖金，其个人所得税如何计算？
公司一个季度发放一次奖金，其个人所得税和当月发放的工资一起计算个人所得税
公式：应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；
例：交个人所得税额=（工资5000元+季度奖金3000-个人交五险一金金额元-个人所得税扣除额3500（元）*税率10%-速算扣除数105元=345元。
附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。
