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一般纳税人企业如何合理避税?

来源:www.12366taxvip.com   时间:2021-09-27 10:10   点击:184  编辑:戴志 手机版

“合理”避税是个伪命题,常有企业家说一毛钱税都不缴最合理!

节税要合法,就只能在法律法规允许的框架内操作。我的理解是三个方向:

1.地区差异:为了鼓励特殊地区,国家给出了特别的税收优惠或财政补贴政策;比如,霍尔果斯企业所得税两免三减半、老少边穷地区增值税的既征既退(补)、经济特区的减免和一些地方利用财政收入补贴纳税企业等等;

2.行业差异:为鼓励某些行业或引导产业转向,政府对某些行业给予免税、低税率等政策;比如,农业产品免增值税、软件企业增值税低税率、高新技术企业所得税低税率等等;

3.性质差异:合伙企业、个人独资企业(如:个体户)等不适用《公司法》和《企业所得税法》,没有企业所得税。

具体的节税方案要视企业情况而定,不能一概而论。为避免造成不可挽回的后果,建议找专业人士为企业量身定制节税方案,确保合法节税!

个人所得税应该如何合理避税?

这是一个很有难度的问题,但又是一个很有价值的问题。所谓的合理避缴个人所得税,本质上就是通过合法、合理的方式,减少工资薪金的扣税额度。

这是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。

这可以有一些参考意见。

1、首先是免税额度要用足。就是基本工资一定要3500元。现在个税起征点就是3500元。

2、多出来的,看你的收入在哪一个档次。如果超过月收入超过8万,那么就尽量往前面去靠,多出来的部分,可以用公司包路费、伙食费等方式来扣除部分,这需要发票抵消。

3、部分以非现金方式发放的集体福利,不征收个人所得税。

4、留存部分月工资到年底,作为年终奖一次性发放。因为年终奖是除以12的商数来确定税率,可能会比在每月发放缴纳更低的个税。或者缴纳补充公积金,这部分也是不征税。

5、做海外信托把资产放入信托,所有权不在你身上。

看看有没有帮助,想不出更多了啊!

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