2014年国家公务员面试即将拉开帷幕，很多考生现在进入到紧张的备考当中，或许大家在备时也存在着这样或那样的疑惑，在此，宁波华图将对考生比较常见的问题以及打动考官的技巧进行详细的阐述。
一、考生在常见的一些问题
1、面试的时候大脑一片空白怎么办?很多考生都有这样的担忧，很多人在面试前，特别担心的就是如果进入考场之后，大脑一片空白，什么都不知道，该怎么办?
这种情况产生的原因一般来说有两种：一是比较紧张，一紧张就慌乱了，什么也想不起来了;二是答题思路不清晰，即便了解一些知识也不知从何说起。鉴于这两种情况，解决办法如下：一是通过自学或者参加辅导掌握答题的思路;二是多进行实战练习;三是快速储备知识。面试准备时间有限，无论采取哪种措施都要肯下功夫思考和记忆。
看到面试题后，有思路，但是语言比较匮乏，说的很干巴巴的，没有太多的语言，该怎么办?
首先，有思路已经解决了面试的难题之一;其次，语言组织能力的提高，这需要一个积累的过程。建议你多记忆各类型面试题目的解析，先搞明白思路是如何展开的;然后，积累语言素材，在理解和记忆的基础上学会转换成自己的语言。最后，多加练习，练习过程中会有逐步的提升。这并非是一帆风顺的过程，但绝对是必不可少的过程!
在答题的过程中，语言不够流畅，出现卡壳的现在，该怎么办?
针对卡壳的情况，建议你每天练习规范化表达，方法有如下几种：①早上大声且有节奏的阅读面试相关文章;②平常与人沟通交流时要积极主动，明白对话意思一定要敢于说出来;③加强实战练习，克服面试过程中的紧张情绪;④有意的积累规范化用语，可以查看并且阅读人民日报、半月谈或者政府相关时政文章。
宁波公务员考试
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面试常见问题的回答思路和技巧是怎么的
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路:1.应聘者最好站在招聘的角度来回答2.招聘单位一般会录用这样的应聘者,基本符合条件,对这份工作感兴趣,有足够的信心,3.如我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能,高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜地任这份工作,我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁
问题十三你能为我们做什么?
思路:1.基本原则上投其所好,2.回答这个问题前应聘者最好能先发制人了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用.3.应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题
问题十四你是应届毕业生,缺乏经验,如何能用任这项工作?
思路:1.如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎经验,关键看应聘者怎样回答,2.对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳,机智,果敢及敬业,3.如作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3.如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1.最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2.避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3.不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4.但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5.不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6.尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7.如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
